Personeelstekort? Denk aan zij-instromers!
Het is geen geheim dat de krapte op de arbeidsmarkt in de techniek alleen maar toeneemt. Het is lastig om gekwalificeerd personeel te vinden. Blijf je zoeken naar iets wat er niet is? Of benut je het potentieel van zij-instromers?
Om het tekort van goed opgeleide vakmensen in de technische sector op te vangen zijn er volgens ons vier zaken van groot belang:
- De sector moet aantrekkelijk gemaakt worden zodat meer MBO-studenten kiezen voor een technische opleiding.
- Door het creëren van meer instroomfuncties kunnen aspirant-technici laagdrempelig instromen.
- Ervaren technici moeten ruimte krijgen om door te groeien, zodat er ruimte ontstaat voor instroomfuncties.
- Wanneer ervaren technici de ruimte krijgen om coaching vaardigheden op te doen, kan deze kunde worden ingezet voor de begeleiding van zij-instromers.
Door een praktijkgerichte opleiding en persoonlijke begeleiding zorgen wij voor uitstekende monteurs, waarmee ook jouw bedrijf weer kan groeien.
Alles begint met goede afspraken
Het succesvol invullen van vacatures doen we altijd samen met onze klant. Wij verzorgen namelijk de investering in de opleiding en begeleiding van zij-instromers. Daarom is het óók in ons belang dat de juiste mensen bij jou starten en slagen. Wij zetten ons volledig in om jouw structurele behoefte aan instroom van technisch personeel te realiseren!
Onze opdrachtgevers
De afgelopen jaren hebben we veel klanten blij mogen maken met nieuwe monteurs.
Wij werken onder andere met:
